--- title: Tradition und Zukunft im Handwerk - Unsere Philosophie url: "https://www.drstarck-siegburg.de/unternehmen/celseo-hh-hissu-master/unternehmensphilosophie/" description: Erfahren Sie hier mehr über unsere Leitlinien und wie wir Tradition mit kontinuierlicher Weiterentwicklung und klaren Qualitätsprozessen verbinden. image: "https://www.drstarck-siegburg.de/fileadmin/_processed_/7/1/csm_haende-unternehmensphilosophie_a73ab4b26b.jpg" date: 2024-04-10 modified: 2026-08-31 keywords: - Philosophie - Tradition - Entwicklung - Werte - Teamgeist - Qualitätssicherung - Nachhaltigkeit - Zukunft - Unternehmensphilosophie --- # Tradition und Zukunft im Handwerk - Unsere Philosophie 1. [Dr. Starck Gebäude- und Umwelttechnik GmbH: Siegburg](https://www.drstarck-siegburg.de/) 2. [Unternehmen](https://www.drstarck-siegburg.de/unternehmen/ueber-uns/) 3. [Über uns](https://www.drstarck-siegburg.de/unternehmen/ueber-uns/) 4. Unternehmensphilosophie Tradition und Zukunft im Handwerk --------------------------------- Gegründet 1947 durch Dr. Ing. Dietrich Starck als Firma für industrielle Isoliertechnik konnten wir uns bis heute zu einem weltweit agierenden Baudienstleister mit komplexem Spektrum in den Bereichen Gebäude- und Umwelttechnik, Isoliertechnik und Rohrleitungsbau entwickeln. Stolz blicken wir auf bereits sieben Jahrzehnte Unternehmensgeschichte zurück und legen bis heute Wert auf ein partnerschaftliches Verhältnis zu unseren Kunden und Mitarbeiten als wichtigen Bestandteil unserer Unternehmensphilosophie. Mittlerweile sind wir an 15 Standorten in Deutschland ansässig und beschäftigen über 600 Mitarbeiter, darunter mehr als 90 Auszubildende. 1970 übergab Dr. Ing. Dietrich Starck die Geschäftsführung an seine Söhne Gerhart und Axel Starck. Ende 2004 verstarb der Firmengründer und Seniorchef Dr. Ing. Dietrich Starck, seine Frau Annemarie im Jahr 2011. Seit 2005 liegt die Geschäftsführung in den Händen der bereits dritten Generation. Nicola Müller-Starck und Michael Starck (Foto) schreiben seitdem gemeinsam die Geschichte der Unternehmensgruppe Dr. Starck weiter. ![Acht Hände die sich in der Mitte berühren](https://www.drstarck-siegburg.de/fileadmin/_processed_/0/9/csm_teamwork_28680dd920.jpg) ⸻ Gemeinsam stark „Teamgeist ist für uns das Wichtigste!“ --------------------------------------- Die Mitarbeiter bei Dr. Starck Gebäudetechnik GmbH genießen vielfältige Zusatzleistungen und Sonderkonditionen. Wir legen nicht nur Wert auf langfristige Arbeitsverhältnisse und ein harmonisches Arbeitsumfeld, sondern setzen auch auf ein umfangreiches Aus- und Weiterbildungsprogramm für unsere Mitarbeiter. Klingt interessant? Werde ein Teil unseres Teams! Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. [Jetzt bewerben!](https://www.dr-starck.de/karriere/stellenangebote/) Unsere Werte ------------ ### Qualitätssicherung Wir legen großen Wert auf die Qualität unserer Arbeit und arbeiten nach klaren, nachvollziehbaren Qualitätsprozessen. Präzision und Handwerkskunst sind zentrale Bestandteile unserer Arbeit – mit dem Ziel, die Erwartungen unserer Kunden bestmöglich zu erfüllen. ### Kundenorientierung Der Kunde steht im Mittelpunkt unseres Handelns. Wir hören aufmerksam zu, verstehen individuelle Bedürfnisse und entwickeln passende Lösungen – mit dem Ziel einer langfristigen Kundenzufriedenheit. ### Nachhaltigkeit Wir setzen – je nach Projektanforderung – auf ausgewählte Materialien und Arbeitsweisen, die auf Langlebigkeit, effizienten Materialeinsatz und eine möglichst geringe Umweltbelastung ausgerichtet sind. Mit gezielten Maßnahmen in Planung und Ausführung – z. B. effizientem Materialeinsatz und sauberer Baustellenorganisation – wollen wir Ressourcen sparen und Umweltbelastungen im Projektablauf reduzieren. ### Verlässlichkeit Termintreue und Zuverlässigkeit haben bei uns einen hohen Stellenwert. Unsere Kunden können sich auf eine verlässliche Planung und Kommunikation verlassen – mit dem Anspruch, Projekte termingerecht umzusetzen. ### Innovation und Weiterentwicklung Wir bleiben am Puls der Zeit und setzen auf innovative Technologien und Fortbildungen. So bleiben wir fachlich kontinuierlich auf dem aktuellen Stand und können unseren Kunden zeitgemäße Lösungen anbieten. ### Feedback und Verbesserung Wir schätzen das Feedback unserer Kunden. Es ist eine Quelle kontinuierlicher Verbesserung. Durch offenen Austausch entwickeln wir uns stetig weiter, um den sich wandelnden Bedürfnissen gerecht zu werden. ### Transparenz und Offenheit Wir pflegen eine offene Kommunikation. Transparenz gegenüber Kunden und Mitarbeitern ist uns wichtig, um Vertrauen aufzubauen und eine positive Unternehmenskultur zu fördern. ### Teamarbeit und Zusammenhalt Gemeinsam erreichen wir mehr. Unser Team arbeitet Hand in Hand, um Synergien zu schaffen und eine positive Arbeitsatmosphäre zu fördern. Jeder Mitarbeiter ist ein wertvoller Beitrag zum Erfolg des Unternehmens.